（供稿人：王晓倩）为不断明确与反思我院酒店管理专业人才培养目标及教学过程，引导我院酒店管理专业学生朝着具有国际战略眼光的高级酒店职业经理人方向发展，我院酒店管理系教师于10月27日上午赴武汉光谷希尔顿酒店进行了专业调研及毕业生就业回访，与酒店人力资源总监李红女士及其团队成员就专业教育及行业晋升等进行了充分交流与讨论，并看望了在光谷希尔顿酒店就职的我院往届毕业生，对她们如今的工作生活状态进行了深入回访。
大家由最近的热点话题“BBC基于剑桥大学研究者Michael Osborne和CarlFrey的数据体系分析了365种职业在未来的‘被淘汰率’”，达成了对酒店管理专业的共同认知，认为其岗位任职要求较高的“社交能力”、“协商能力”、“人情练达艺术”、“创意与审美”等综合素养都将在未来保障酒店管理专业人才在人类社会发展中的不可替代性。酒店管理专业人才培养的春天即将到来。
接下来，我系教师针对我院酒店管理专业学生最关注的“管培生项目”向人力资源总监李红女士进行了详细了解，并表达了身为酒店管理系教师对该项目的充分认同与期望。结合我院酒店管理专业历年来的培养目标与计划，我院酒店管理专业学生基本符合专业度高、综合素质强的酒店行业中高级人才需求定位。李总表示，这也是近年来酒店方最为青睐的专业人才。
目前，已取得联系并可确定的任职于武汉光谷希尔顿酒店的我院往届毕业生有王书培、李青、吴昊霖、王丽、乔劲云、任晓翠等近十名同学，对她们毕业后的求职任职现状进行回访也是此次“希尔顿之行”的重要内容。经了解，她们目前大多任职于酒店商业拓展部、人力资源部等多项重要职能岗位。职场上的历练，让她们慢慢褪去了学生时代的青涩，展现出具备希尔顿文化风格的高级职业经理人气质与谈吐，看到她们的成长与蜕变，老师们都深感欣慰。
保持与行业的密切交流与接触，是保证与保障我院酒店管理专业教学水平与实践能力不断提升的必要举措。此次“武汉光谷希尔顿酒店专业调研及毕业生就业回访”，是高校与行业信息互通、价值互享的良好示例。
